WIR SIND TEAMWORK HAMBURG
Wir schaffen mit unseren Workshops Raum, um verschiedenste Aufgaben zu lösen, damit Ihr Team effektiver und effizienter zusammenarbeiten kann.
Da jedes Unternehmen andere Voraussetzungen hat, gehen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse ein.
Anschließend wird ein speziell für Sie entwickelter Ablaufplan erstellt, der die Grundlage für Ihren späteren Workshop ist.
TEAMWORK ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
Hieraus entstehen besondere Herausforderungen, die in den seltensten Fällen Raum in der täglichen Arbeit bekommen.
UNSER TIS-KONZEPT
Teambuilding
- Zusammenhalt schaffen
- Verständnis beim Gegenüber erzeugen
- Gemeinsames Kennenlernen als Mensch
- Neuen Teamgeist erwecken
- Wünsche und Ziele an die Zusammenarbeit formulieren
Ideenfindung
- Input sammeln
- Herausforderung verstehen
- Gemeinsam Raum für Neues schaffen
- Veränderung annehmen und Innovation ermöglichen
- Output generieren: Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Spaß bei der Arbeit
- Kreatives Erarbeiten
- Eine positive Arbeitsatmosphäre generieren
- Ein gemeinsames Erlebnis erschaffen
- Lachen ist ausdrücklich erwünscht
- Gute Ergebnisse und Freude schließen Sich nicht aus
DAS KÖNNEN SIE MIT UNS ERREICHEN
Mitarbeiter motivieren
Agilität im Unternehmen stärken
Zusammenarbeit fördern
Unternehmenskultur verbessern
Kreativität fördern
Mitarbeiter weiterentwickeln
MEHR RAUSHOLEN MIT TEAMENTWICKLUNG
Wachstum ist ein häufiges Thema in Unternehmen.Dies wird oft auf Produkte oder Größe bezogen, manchmal aber zu selten auf die Entwicklung der Menschen, die das bisherige Wachstum erst ermöglicht haben. Dabei ist das Wissen, dass Teamentwicklung ein laufender Prozess ist, fast allen Führungskräften bewusst.
Oft ist aber die Frage nach dem „Wie?“ eine schwer zu überwindende Hürde.
Denn Wachstum ist nur dann nachhaltig, wenn das Team es gemeinsam gestalten und erleben darf.
AKTUELLE THEMEN
Change
Die Möglichkeit zu agieren anstatt zu reagieren und der Konkurrenz ein Schritt voraus zu sein.
Innovation
Wenn sich alles verändert: Was sind die Risiken moderner Technologien und wie hält sich die Waage aus Konfrontation und Chance? Ein Perspektivwechsel.
Zusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ein wichtiges Fundament für gute Ergebnisse.
Teamentwicklung
Um sich als Team weiter zuentwickeln braucht es mehr als nur einen Betriebsausflug.
Transformation
Nötige Dinge tun, um am Markt bestehen zu bleiben und dabei anderen voraus sein.
Leadership
Führung auf ein neues Level heben und die Menschen mit einbeziehen, die es betrifft.
Bildung als Invest
Sinnvoll investieren in die Mitarbeitenden, um das Know-How zu erhöhen.
Wachstum
Groß Denken darf erlaubt sein und das von jedem einzelnen in Ihrem Unternehmen.
Mitarbeitermotivation
Der Antrieb jeder einzelnen Person ist entscheidend für den Erfolg des gesamten Teams.
Optimierung
Den Status Quo hinterfragen, damit ihre Idee auch morgen noch wettbewerbsfähig ist.
Verbesserung
Weiter denken als andere, weil Sie sich nicht mit dem, was gestern war zufrieden geben.
